Locuri de muncă Germania 2023

Locuri de muncă Germania, cu contract, plecare pe 11 Ianuarie, producție de carne și preparate, mediu de lucru curat!

Locurile de munca sunt in Germania, vom avea plecări de la începutul lunii IANUARIE. Dacă sunteți interesați, vă rog să ne contactați telefonic sau pe WhatsApp.

Nu se cere experiență, se preferă mai mult bărbați, dar putem lua și câteva cupluri!

Salarizarea este de la 12 EUR la 18 EUR oră, cazare 254 EUR / lună cu utilități și transport inclus.

Nu se cere cunoașterea limbii engleze sau germane!

Se lucrează în schimburi, există posibilitatea de ore suplimentare!

Vârsta maximă 50 ani.

Plecarea se face organizat, costul biletului de autobus costa 150 EUR din orice localitate din Romania pana la cazare! Munca incepe imediat, primiti contract german si echipament de munca la sosire! Putem plătii avans dupa prima zi de munca, si alimente din a 3a zi de munca!

NU AVEM TAXE SAU COMISIOANE!

Înscrieri și informații EXTRA la telefon (butonul de WhatsApp din anunț)

Locuri de muncă fabrică Germania 2023

Locuri de muncă Germania, cu contract, plecare pe 14 Ianuarie, operator mașinărie, în fabrică, mediu de lucru curat!

Locurile de munca sunt in Germania, vom avea plecări de la mijlocul lunii IANUARIE. Dacă sunteți interesați, vă rog să ne contactați telefonic sau pe WhatsApp.

Nu se cere experiență, se lucrează în fabrică de diverse articole mici, mediu curat, se stă în fața unei mașinării și se operează mașinăria. Luăm bărbați, femei sau cupluri!

Salarizarea este de la 12,43 EUR oră, cazare 300 EUR / lună cu utilități și transport inclus.

Nu se cere cunoașterea limbii engleze sau germane!

Se lucrează în schimburi, există posibilitatea de ore suplimentare!

Vârsta maximă 55 ani.

Plecarea se face organizat, costul biletului de autobus costa 150 EUR din orice localitate din Romania pana la cazare! Munca incepe imediat! Putem plătii avans!

NU AVEM TAXE SAU COMISIOANE!

Înscrieri și informații EXTRA la telefon (butonul de WhatsApp din anunț)

Controale drastice la angajatorii olandezi care lucrează cu români: „Practică muncă grea și periculoasă, mai des decât olandezii”

În majoritatea aspectelor legate de calitatea muncii în Țările de Jos, majoritatea muncitorilor sezonieri polonezi, români și spanioli din Țările de Jos par să aibă de-a face cu bune practici de angajare. Migranții de muncă pe termen scurt din Olanda lucrează relativ des pentru agenții de ocupare a forței de muncă (69 la sută) și în sectoare precum depozitarea și logistica, industria alimentară și agricultura sau horticultura. Ei efectuează muncă pentru care salariul este în medie în jurul salariului minim legal și 40% dintre migranții cu ședere de scurtă durată indică faptul că salariul este mai mic decât cel al colegilor olandezi care efectuează o muncă similară.

„Muncitorii sezonieri români, polonezi sau spanioli practică o muncă grea, incomodă și periculoasă mai des decât angajații olandezi, iar regulile privind munca sănătoasă și sigură la locul de muncă nu sunt întotdeauna respectate în mod corespunzător”, se arată în urma controalelor.

Problemele muncitorilor sezonieri

Aproximativ 16% dintre toți muncitorii sezonieri români, polonezi sau spanioli consideră că nu au un angajator bun. „Factorii care sunt cel mai des menționați: nu au asigurare împotriva cheltuielilor medicale; lipsa unui talon de salariu într-un limbaj ușor de înțeles; dependența de angajator pentru locuință; program de lucru variabil fără notificare în timp util; hărțuirea la locul de muncă”, mai arată oficialii.

În cele mai multe cazuri, contractul de muncă este, de asemenea, într-o limbă pe care muncitorul nu o poate înțelege. „Comunicarea despre contractul de muncă, și apoi, de asemenea, într-un limbaj ușor de înțeles, este uneori foarte dificilă pentru lucrătorii migranți”, mai arată raportul după controalele efectuate în Olanda.

Nu primesc fluturaș de salariu

Totodată, borderourile de salariu nu sunt adesea întocmite într-o limbă care poate fi înțeleasă de către migranții de muncă. Acest lucru poate duce la o lipsă de claritate cu privire la structura salariului și la ce are dreptul cineva. Există și lucrători migranți care spun că nu primesc deloc o fișă de plată.

Chiar dacă limba în care este întocmit fișa de salariu nu reprezintă o problemă, lucrătorii migranți pot avea totuși dificultăți în a o înțelege.

În aproximativ un sfert din toate cazurile, muncitorii migranți trebuie să plătească amenzi pentru greșeli la locul de muncă sau pentru că și-au luat zile libere. Acest aspect este confirmat de la 9% până la 31% din toți lucrătorii migranți polonezi, români și spanioli.

Muncitorii sezonieri români locuiesc adesea împreună cu alți colegi

Lucrătorii migranți polonezi, români și spanioli din Olanda locuiesc adesea împreună cu colegii, dar deseori au și propria lor casă închiriată unde locuiesc singuri sau împreună cu familia, prietenii sau cunoscuții.

Pentru doi din cinci migranți de muncă sezonieri, angajatorul este cel care a amenajat casa și de obicei locuiesc împreună cu mai mulți chiriași într-un parc de vacanță, zonă industrială sau curtea proprietarului. În cele mai multe cazuri, acest grup își pierde locuința atunci când își pierde și locul de muncă.

Sursa: StiriDiaspora