Olanda – Destinația Ideală pentru Oportunități de Carieră

Dacă sunteți în căutarea unei oportunități profesionale și a unui mediu de lucru care să vă permită să vă dezvoltați într-un ritm rapid, Olanda ar putea fi destinația potrivită pentru dumneavoastră. Țara cunoscută pentru celebrele sale mori de vânt, canale pitorești și briliantul său trecut artistic oferă, de asemenea, numeroase oportunități de carieră pentru profesioniștii dornici să se alăture forței de muncă din Olanda.

1. Economie solidă și diversificată Olanda are una dintre cele mai mari economii din Europa și este cunoscută pentru diversitatea sa economică. De la agricultură și producție la tehnologie și servicii financiare, Olanda acoperă o gamă largă de sectoare. Acest lucru înseamnă că există locuri de muncă pentru o gamă variată de competențe și experiență.
2. O cultură a muncii echilibrată Olanda este cunoscută pentru abordarea sa echilibrată între viața profesională și cea personală. Aici se pune accent pe calitatea vieții, iar mulți angajatori oferă flexibilitate în ceea ce privește programul de lucru și promovează o cultură a muncii sănătoasă. Acest aspect poate face ca munca în Olanda să fie mai plăcută și mai echilibrată.
3. Locuri de muncă bine plătite și beneficii competitive Olanda oferă unul dintre cele mai înalte salarii minime din Europa, ceea ce înseamnă că puteți beneficia de un venit confortabil. De asemenea, angajatorii olandezi oferă o serie de beneficii suplimentare, precum asigurare de sănătate, pensii și timp liber plătit, astfel încât să vă puteți bucura de o viață echilibrată.
4. Olanda – Un centru al inovației Olanda este un centru al inovației și cercetării. De la tehnologie la energie sustenabilă, țara este la vârful dezvoltării și adoptă noile tehnologii rapid. Astfel, dacă sunteți interesat de industria tehnologică sau cercetare, Olanda vă poate oferi numeroase oportunități pentru a vă dezvolta cariera.
5. Diversitate culturală Olanda este una dintre cele mai diverse țări din lume. Capitala sa, Amsterdam, este cunoscută pentru atmosfera sa cosmopolită, în timp ce alte orașe importante, cum ar fi Rotterdam și Utrecht, oferă și ele un mediu divers și prietenos pentru străini. Acest aspect creează o atmosferă prietenoasă pentru expați și le oferă oportunități de a întâlni oameni din întreaga lume.
6. Transport și conectivitate excelentă Olanda se mândrește cu un sistem de transport public excelent, ceea ce face ca deplasarea să fie ușoară și eficientă. De asemenea, țara este situată în inima Europei, ceea ce vă permite să călătoriți cu ușurință în țările vecine pentru a vă explora și dezvolta cariera.

În concluzie, Olanda reprezintă o destinație ideală pentru cei care doresc să-și construiască o carieră de succes într-un mediu profesional dinamic și prietenos. Cu o economie puternică, o cultură a muncii echilibrată și numeroase oportunități de dezvoltare profesională, Olanda vă așteaptă cu brațele deschise. Nu ezitați să explorați această minunată țară și toate oportunitățile pe care le oferă pentru viitorul dumneavoastră profesional.

Despre cazările pentru muncitori în Olanda

În Olanda, există o cerere semnificativă de forță de muncă din străinătate pentru diferite sectoare, cum ar fi agricultura, construcțiile, industria alimentară și logistica. De aceea, există opțiuni de cazare specializate pentru muncitori temporari din afara țării. Acest tip de cazare este conceput pentru a răspunde nevoilor lucrătorilor străini, oferind o soluție temporară și convenabilă pentru perioada în care aceștia lucrează în Olanda.

Iată câteva opțiuni comune de cazare pentru muncitorii din străinătate în Olanda:

1. Cazare în tabere sau sate de muncitori: Acestea sunt adesea complexe de clădiri sau corturi special amenajate, destinate cazării temporare a muncitorilor străini. Acestea pot oferi facilități de bază, cum ar fi dormitoare comune, bucătării comune și băi.
2. Case de închiriat sau apartamente pentru muncitori: Există proprietari care închiriază case, apartamente sau camere individuale pentru lucrătorii sezonieri. Aceasta poate fi o opțiune mai confortabilă și privată, mai ales dacă grupul de muncitori dorește să împartă cheltuielile.
3. Locuințe oferite de angajator: Unele companii sau angajatori pot oferi cazare propriilor angajați. Aceasta poate fi o soluție convenabilă, dar, în general, cazarea va fi legată de angajare și contractul de muncă.
4. Hosteluri sau pensiuni: Pentru cei care călătoresc singuri sau pentru perioade scurte, hostelurile și pensiunile pot fi o opțiune mai ieftină de cazare temporară.

Este important să rețineți că cererea de cazare pentru muncitori din străinătate poate varia și să depinde de locația geografică, sezon și domeniul de activitate. Cazarea costă în general între 100 si 150 EUR pe saptamana, cu utilități incluse. Este recomandat să căutați informații și rezervări în avans și să verificați cu angajatorul sau agenția de recrutare, deoarece aceștia pot fi în măsură să vă ajute cu opțiuni de cazare potrivite pentru situația dvs. specifică. De asemenea, trebuie să fiți atenți la contractele de închiriere și asigurați-vă că înțelegeți toate clauzele înainte de a semna.

Cele mai noi cinci știri din Olanda:

1. Olanda se angajează să reducă emisiile de CO2 ale transportului rutier: Guvernul olandez a anunțat un plan ambițios de reducere a emisiilor de dioxid de carbon ale transportului rutier. Planul include încurajarea utilizării mașinilor electrice, extinderea rețelei de stații de încărcare și promovarea mobilității active, cum ar fi mersul pe bicicletă și utilizarea transportului în comun. Scopul este de a realiza o reducere semnificativă a emisiilor până în 2030 și de a face din Olanda un lider în domeniul mobilității verzi.
2. Olanda găzduiește Campionatul Mondial de Hochei pe Iarbă: Olanda a fost aleasă ca gazdă a Campionatului Mondial de Hochei pe Iarbă, care va avea loc în vara anului 2023. Acest eveniment sportiv de talie mondială va aduce împreună echipe din diferite țări pentru a se lupta pentru titlul suprem. Olanda are o lungă tradiție în hocheiul pe iarbă și organizarea acestui turneu va contribui la promovarea sportului și la consolidarea poziției țării ca destinație sportivă de top.
3. Olanda își intensifică eforturile pentru conservarea biodiversității: Conștientă de importanța protejării mediului înconjurător, Olanda a luat măsuri suplimentare pentru conservarea biodiversității. Guvernul a anunțat crearea a mai multor zone protejate și alocarea de resurse suplimentare pentru proiecte de restaurare a ecosistemelor și conservare a speciilor. Aceste măsuri au scopul de a proteja flora și fauna unică a Olandei și de a contribui la atenuarea pierderii globale a biodiversității.
4. Expoziția de artă contemporană în Amsterdam atrage atenția internațională: Amsterdam a găzduit recent o expoziție de artă contemporană care a atras atenția colecționarilor, criticii de artă și pasionații de artă din întreaga lume. Expoziția a prezentat lucrări ale unor artiști renumiți, precum și ale artiștilor emergenți, și a oferit o platformă pentru explorarea noilor tendințe și exprimări artistice. Această expoziție a consolidat statutul Amsterdamului ca un centru al artei contemporane și a contribuit la diversitatea culturală a orașului.
5. Olanda lansează programul de încurajare a antreprenoriatului: Guvernul olandez a lansat un program de susținere a antreprenoriatului și inovației, cu scopul de a sprijini dezvoltarea afacerilor și de a crea un mediu favorabil pentru inovare și creștere economică. Programul include facilități fiscale pentru întreprinderile inovatoare, acces la finanțare și asistență în dezvoltarea planurilor de afaceri. Olanda își propune să devină o destinație de top pentru antreprenori și startup-uri și să stimuleze inovația în diferite sectoare economice.

Acestea sunt cele mai recente știri din Olanda, reflectând angajamentul țării față de sustenabilitate, sport, conservarea biodiversității, artă și antreprenoriat. Olanda continuă să fie o țară în mișcare, unde se îmbină tradiția cu inovația pentru a crea un viitor mai bun.

Pentru locuri de muncă în Olanda, click pe imaginea de mai jos sau aici.

10 motive pentru care romanii ar putea considera munca în Olanda o opțiune bună

1. Salarii competitive: Olanda are una dintre cele mai mari salarii minime din Europa și salariile pentru anumite meserii sunt foarte competitive. Munca în Olanda poate oferi oportunități de câștig mai mari decât cele din România.
2. Beneficii sociale: Olanda are un sistem puternic de beneficii sociale, care poate include asigurare de sănătate, pensii și ajutor pentru copii. Acest sistem poate fi un avantaj pentru cei care lucrează în Olanda.
3. Cultură diversă: Olanda este o țară cu o cultură foarte diversă, cu oameni din toate colțurile lumii. Lucrând în Olanda, românii pot întâlni și interacționa cu oameni din diferite culturi și învăța mai multe despre lume.
4. Posibilități de dezvoltare profesională: Olanda are o economie puternică și multe companii internaționale. Lucrând în Olanda, românii pot avea oportunități de dezvoltare profesională, care pot include training-uri și cursuri de formare.
5. Calitatea vieții: Olanda are o calitate a vieții ridicată, clasându-se printre primele locuri în Europa în ceea ce privește calitatea vieții. Aceasta poate include accesul la servicii medicale, educație și un mediu de muncă sigur.
6. Transport public: Olanda are unul dintre cele mai bune sisteme de transport public din Europa, cu trenuri rapide, autobuze și tramvaie care acoperă întreaga țară. Acest lucru poate face călătoriile între muncă și casă mai ușoare și mai accesibile.
7. Locuințe accesibile: În unele părți ale Olandei, prețurile locuințelor pot fi mai accesibile decât în alte părți ale Europei de Vest. De asemenea, există și opțiuni de închiriere a unor apartamente sau camere, care pot fi mai convenabile pentru cei care caută un loc de muncă temporar.
8. Infrastructură modernă: Olanda are o infrastructură modernă și bine dezvoltată, care include drumuri și autostrăzi bune, precum și servicii internet de înaltă viteză. Acest lucru poate face munca și viața de zi cu zi mai convenabile.
9. Oportunități pentru învățarea limbii engleze: În Olanda, majoritatea oamenilor vorbesc engleza foarte bine și este una dintre limbile oficiale ale țării. Munca în Olanda poate oferi oportunități de învățare și îmbunătățire a limbii engleze, care poate fi utilă și în alte domenii ale vieții.
10. Vacanțe plăcute: Olanda este o țară cu peisaje frumoase și locuri interesante de vizitat, cum ar fi Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Haarlem sau Maastricht. De asemenea, Olanda este aproape de alte destinații turistice populare, cum ar fi Paris, Berlin și Bruxelles. Munca în Olanda poate oferi oportunități de explorare și relaxare în timpul liber, ceea ce poate fi o experiență interesantă și plăcută pentru români.

Zile libere și sărbători în Olanda și Germania, în 2023

Vă prezentăm liste cu zilele libere in Olanda si Germania.

Mai jos am adăugat o listă cu zile libere și sărbătorilor în Olanda care sunt valabile în 2023:

Vacanţă	Data
Ziua de Anul Nou ( Nieuwjaar )	01.01 (duminică)
Vinerea Mare	07.04 (vineri)
Paște ( Eerste Pasdag )	09.04 (duminică)
Luni de Paște ( Tweede Paasdag )	10.04 (luni)
Ziua Regelui ( Koningsdag )	27.04 (joi)
Ziua Eliberării ( Bevrijdingsdag )	05.05 (vineri)
Înălțarea Domnului ( Hemelvaartsdag )	18.05 (joi)
Rusaliile ( Eerste Pinkstersdag )	28.05 (duminică)
Luni penticostală ( Tweede Pinkstersdag )	29 mai (luni)
Crăciun ( Kerstdag )	25.12-26.12 (luni-marți)

Mai jos puteți verifica o listă cu zile libere și sărbătorilor în Germania în 2023:

Zile libere	Data
Anul Nou	1 ianuarie 2023 (duminică)
Epifanie	6 ianuarie 2023 (vineri)
Vinerea Mare de Paștele catolic	7 aprilie 2023
Prima zi a Paștelui catolic	10 aprilie 2023
Ziua Muncii	1 mai 2023 (luni)
Înălțarea Domnului	18 mai 2023 (joi)
Rusaliile	28 – 29 mai 2023 (duminică – luni)
Corpus Christi	8 iunie 2023 (joi)
Festivalul Păcii din Augsburg	8 august 2023 (marți)
Adormirea Sfintei Fecioare Maria	15 august 2022 (luni)
Ziua Unității Naționale	3 octombrie 2023 (marți)
Toți sfinții	1 noiembrie 2023 (miercuri)
Crăciun	25-26 decembrie 2023 (luni – marți)

Prețurile în Olanda

Gama de prețuri în Olanda variază în funcție de multe factori, inclusiv locația geografică, tipul de produs sau serviciu și sezonul. În general, nivelul de trai din Olanda este destul de ridicat, iar acest lucru se reflectă și în prețuri.

În orașele mari precum Amsterdam, Rotterdam sau Utrecht, prețurile pentru alimente, chirie, transport și alte servicii pot fi mai ridicate decât în zonele mai puțin populate sau în regiunile rurale. De asemenea, în sezonul turistic, prețurile pot fi mai ridicate.

În general, alimentele, în special fructele și legumele, pot fi mai scumpe în Olanda decât în alte țări din Europa. De asemenea, costul chiriei și al utilităților poate fi ridicat, mai ales în zonele urbane.

Cu toate acestea, există și multe opțiuni mai ieftine, cum ar fi supermarketurile cu prețuri reduse sau magazinele second-hand. În plus, Olanda are un sistem de transport public eficient și accesibil ca preț, precum și numeroase atracții și activități gratuite sau cu prețuri reduse.

Mai jos ai o listă cu prețurile actuale din Olanda pentru alimente de bază, fructe și legume sau băuturi non alcoolice.

Prețul la făină 1.50 EUR martie/2023 1 kg

Prețul la orez 2.35 EUR martie/2023 1 kg

Prețul la zahăr 1.20 EUR martie/2023 1 kg

Prețul la sare 0.65 EUR martie/2023 1 kg

Prețul la lapte 1.79 EUR martie/2023 1 litru

Prețul ouălor 2.87 EUR martie/2023 12 bucăți

Prețul la ulei de gătit 3.49 EUR martie/2023 1 litru

Prețul la carnea de vită 20.46 EUR februarie/2023 1 kg

Prețul carne de pui 8.70 EUR martie/2023 1 kg

Preț cartofi 1.79 EUR martie/2023 1 kg

Preț ceapă 1.19 EUR martie/2023 1 kg

Preț morcovi 1.09 EUR martie/2023 1 kg

Preț la fasole 5.60 EUR martie/2023 1 kg

Prețul la banane 1.43 EUR martie/2023 1 kg

Preț mere 2.69 EUR martie/2023 1 kg

Preț Coca-Cola 1.35 EUR martie/2023 0,5 litri

Suc de portocale 2.07 EUR martie/2023 1 l

Apa imbuteliata 0.49 EUR martie/2023 1.5 l

Red Bull 1.45 EUR martie/2023 0.250 l

Cafea – Nescafe Gold 7.85 EUR martie/2023 0.200 kg

Sperăm că ți-am fost de ajutor!

Controale drastice la angajatorii olandezi care lucrează cu români: „Practică muncă grea și periculoasă, mai des decât olandezii”

În majoritatea aspectelor legate de calitatea muncii în Țările de Jos, majoritatea muncitorilor sezonieri polonezi, români și spanioli din Țările de Jos par să aibă de-a face cu bune practici de angajare. Migranții de muncă pe termen scurt din Olanda lucrează relativ des pentru agenții de ocupare a forței de muncă (69 la sută) și în sectoare precum depozitarea și logistica, industria alimentară și agricultura sau horticultura. Ei efectuează muncă pentru care salariul este în medie în jurul salariului minim legal și 40% dintre migranții cu ședere de scurtă durată indică faptul că salariul este mai mic decât cel al colegilor olandezi care efectuează o muncă similară.

„Muncitorii sezonieri români, polonezi sau spanioli practică o muncă grea, incomodă și periculoasă mai des decât angajații olandezi, iar regulile privind munca sănătoasă și sigură la locul de muncă nu sunt întotdeauna respectate în mod corespunzător”, se arată în urma controalelor.

Problemele muncitorilor sezonieri

Aproximativ 16% dintre toți muncitorii sezonieri români, polonezi sau spanioli consideră că nu au un angajator bun. „Factorii care sunt cel mai des menționați: nu au asigurare împotriva cheltuielilor medicale; lipsa unui talon de salariu într-un limbaj ușor de înțeles; dependența de angajator pentru locuință; program de lucru variabil fără notificare în timp util; hărțuirea la locul de muncă”, mai arată oficialii.

În cele mai multe cazuri, contractul de muncă este, de asemenea, într-o limbă pe care muncitorul nu o poate înțelege. „Comunicarea despre contractul de muncă, și apoi, de asemenea, într-un limbaj ușor de înțeles, este uneori foarte dificilă pentru lucrătorii migranți”, mai arată raportul după controalele efectuate în Olanda.

Nu primesc fluturaș de salariu

Totodată, borderourile de salariu nu sunt adesea întocmite într-o limbă care poate fi înțeleasă de către migranții de muncă. Acest lucru poate duce la o lipsă de claritate cu privire la structura salariului și la ce are dreptul cineva. Există și lucrători migranți care spun că nu primesc deloc o fișă de plată.

Chiar dacă limba în care este întocmit fișa de salariu nu reprezintă o problemă, lucrătorii migranți pot avea totuși dificultăți în a o înțelege.

În aproximativ un sfert din toate cazurile, muncitorii migranți trebuie să plătească amenzi pentru greșeli la locul de muncă sau pentru că și-au luat zile libere. Acest aspect este confirmat de la 9% până la 31% din toți lucrătorii migranți polonezi, români și spanioli.

Muncitorii sezonieri români locuiesc adesea împreună cu alți colegi

Lucrătorii migranți polonezi, români și spanioli din Olanda locuiesc adesea împreună cu colegii, dar deseori au și propria lor casă închiriată unde locuiesc singuri sau împreună cu familia, prietenii sau cunoscuții.

Pentru doi din cinci migranți de muncă sezonieri, angajatorul este cel care a amenajat casa și de obicei locuiesc împreună cu mai mulți chiriași într-un parc de vacanță, zonă industrială sau curtea proprietarului. În cele mai multe cazuri, acest grup își pierde locuința atunci când își pierde și locul de muncă.

Sursa: StiriDiaspora

Ce să ai la tine atunci când mergi la muncă în Olanda

Dacă urmează să mergeți pentru prima dată la muncă în străinătate, trebuie să vă faceți bagajul cu multă atenție.

Pentru a vă ușura pregătirile, vă propunem o listă pe care să o consultați înainte de plecare.

În cazul în care plecați cu avionul, vă reamintim că toți pasagerii, alături de bagajele lor, vor fi supuse controlului de securitate înainte de zbor, pentru asigurarea siguranței zborului.

În caz că vă deplasați cu mașina sau cu autocarul, aveți o mai mare libertate de a transporta diferite obiecte în bagaje, însă călătoria va dura mai mult.

• actele de identitate (pașaport sau buletin, este de preferat că dacă le dețineți pe amândouă, să luați doar unul cu dumneavoastră în caz că vă rătăciți actele la un moment dat);
• tichetul de îmbarcare primit de la compania aeriană sau biletul de autocar;
• contractul de mediere de la East West Recruitment (îl primiți în format digital pe WhatsApp), care conține toate datele importante de la noul loc de muncă: firma angajatoare, adresa și persoana de contact, adresa de la cazare;
• asigurați-vă ca aveți telefonul mobil încărcat. Dat fiind că mergeți într-o țară străină, este indicat să aveți o marjă de siguranță, asigurându-vă posibilitatea de a putea accesa internetul (hărți, magazine, mijloacele de transport dacă aveți nevoie, etc). Vă recomandăm să aveți cu voi o baterie externă pentru mobil;
• lenjeria pentru hainele de pat nu trebuie să lipsească din bagajul tău, la toate cazările sunt puse la dispoziție pat cu saltea, o pernă și pilotă, dar trebuie să îți duci tu lenjeria. De asemenea, să ai două-trei prosoape la tine;
• unele cazări pun la dispoziție tacâmuri, cratițe, dar acestea au fost si sunt folosite și de alții, este recomandat să ai un set al tău personal, din motive de igienă;
• fă tot posibilul să ai la tine bani, dacă se poate în valută. Companiile plătesc salarii după două săptămâni de muncă, puțini oferă avans, așa că este bine să ai cash la tine;
• dacă ai posibilitatea, fă-ți un cont bancar în EURO din România, inclusiv Revolut este acceptat.