Românii, în topul europenilor care petrec cel mai mult timp la serviciu

Românii sunt în topul europenilor care petrec cel mai mult timp la locul de muncă. Ultimele date Eurostat arată că angajații din Balcani, printre care ne numărăm, au săptămâni de lucru mult mai lungi decât restul locuitorilor de pe continent.

În topul clasamentului se află turcii, care lucrează aproximativ 44 de ore pe săptămână.

Angajații din Serbia stau la serviciu 42 de ore pe săptămână, iar croații, 41.

Locul patru este ocupat de România și Grecia, unde angajații petrec 40 de ore la locul de muncă. 

Muncim mult, dar ineficient

Românii muncesc mult, dar fără prea multă eficiență. Iar asta se reflectă în productivitatea muncii și la salariu. În România, salariul minim pe economie este de aproximativ 740 de euro.

Comparativ, în Olanda, același salariu minim ajunge la nu mai puțin de 2.060 de euro. Discrepanța este cu atât mai mare cu cât un olandez muncește doar 32 de ore pe săptămână – o diferență semnificativă față de țara noastră. 

Specialiștii au explicat că programul de 8 ore/5 zile pe săptămână înseamnă de cele mai multe ori productivitate. Există și cazuri în care angajații stau peste program, dar asta nu garantează o creștere a productivității muncii. 

La momentul de față, angajatorii din România le permit oamenilor să lucreze fie remote (de acasă), fie în regim hibrid (acasă și, alternativ, la muncă). 

Sursa: Digi24

La mulți ani 2024

Dragi cititori și parteneri de pe joburi-europa.com,

Cu emoții în suflet și bucurie în inimă, vă transmitem cele mai sincere urări de La Mulți Ani! Un nou an reprezintă nu doar un capitol nou în cartea vieții noastre, ci și o oportunitate de a reflecta asupra realizărilor trecute și de a privi cu încredere spre viitor.

Anul care a trecut a fost plin de provocări și lecții, dar și de succese și momente deosebite. Ne-am bucurat să fim alături de voi în căutarea și găsirea oportunităților de carieră în Europa. Fiecare interacțiune cu voi, membrii comunității noastre, ne-a motivat să continuăm să oferim servicii de calitate și să vă susținem în drumul vostru profesional.

Pentru noul an care începe, vă dorim:

1. Realizări profesionale remarcabile: Fie ca eforturile voastre să fie răsplătite cu succes în carieră, iar fiecare pas să vă aducă mai aproape de obiectivele dorite.
2. Sănătate și echilibru: Într-o lume mereu în mișcare, nu uitați să aveți grijă de sănătatea voastră și să vă bucurați de momentele de echilibru și liniște.
3. Descoperiri noi și oportunități: Să aveți curajul de a explora noi domenii, să învățați mereu și să vă deschideți către oportunitățile surprinzătoare pe care vi le rezervă viitorul.
4. Relații profesionale și personale solide: Să vă înconjurați de oameni inspirați și inspiratori, să construiți relații autentice și să vă bucurați de colaborări fructuoase.
5. Fericire și împlinire: Să găsiți bucurie în fiecare zi și să vă simțiți împliniți atât profesional, cât și personal.

Suntem recunoscători că facem parte din călătoria voastră și suntem dedicați să vă sprijinim în atingerea obiectivelor voastre. În noul an, suntem convinși că împreună vom construi un viitor profesional mai strălucitor.

La Mulți Ani, plini de realizări și satisfacții!

Echipa joburi-europa.com

Cum să găsești un loc de muncă în Olanda: Ghid pas cu pas

Cum să găsești un loc de muncă în Olanda: Ghid pas cu pas!

Olanda este una dintre destinațiile populare pentru cei care doresc să lucreze în străinătate datorită economiei sale stabile, culturii bogate și calității vieții înalte. Cu toate acestea, găsirea unui loc de muncă în Olanda poate fi un proces competitiv și provocator. Acest articol îți va oferi un ghid pas cu pas pentru a-ți crește șansele de a găsi un loc de muncă în Olanda.

Pasul 1: Evaluarea abilităților și experienței

Înainte de a căuta un loc de muncă în Olanda, începe prin a evalua abilitățile și experiența ta profesională. Ce domeniu îți place să lucrezi și în ce domeniu ai experiență? Olanda are cereri ridicate pentru profesioniști din tehnologie, inginerie, sănătate, cercetare și alte industrii.

Pasul 2: Căutarea de locuri de muncă

Există mai multe modalități de a căuta un loc de muncă în Olanda:

1. Platforme de căutare a locurilor de muncă: Utilizează site-uri web specializate în căutarea locurilor de muncă în Olanda, precum LinkedIn, OLX, publi24.ro, ejobs, jooble. Aceste platforme permit filtrarea locurilor de muncă în funcție de domeniul, experiența și locația dorită.
2. Site-uri web ale companiilor: Caută direct pe site-urile web ale companiilor din Olanda care îți sunt interesante. Verifică secțiunea „Cariere” sau „Joburi” pentru a vedea dacă au poziții disponibile și cerințele acestora.
3. Agenții de recrutare: Poți colabora cu agenții de recrutare specializate în locuri de muncă în Olanda. Aceștia pot oferi sfaturi și te pot ajuta să găsești poziții potrivite pentru abilitățile tale.

Pasul 3: Pregătirea CV-ului și a scrisorii de intenție

Asigură-te că CV-ul tău este actualizat și adaptat pentru cerințele pieței muncii din Olanda. Include detaliile despre experiența ta de muncă, abilități, educație și realizări relevante. Scrisoarea de intenție trebuie să fie personalizată pentru fiecare aplicație și să evidențieze modul în care abilitățile tale se potrivesc cu cerințele postului.

Pasul 4: Aplicarea și interviul

În timpul aplicării pentru locurile de muncă, respectă cu atenție instrucțiunile de aplicare ale companiei. După ce ai trimis aplicația, pregătește-te pentru interviul telefonic sau video, dacă vei fi selectat. Fii pregătit să vorbești despre abilitățile tale, experiența anterioară și motivația pentru a lucra în Olanda.

Pasul 5: BSN și relocarea

Dacă ești selectat pentru un loc de muncă, va trebui să obții viza și permisul de muncă (BSN) pentru a lucra legal în Olanda. Compania angajatoare sau departamentul de resurse umane te va ajuta în acest proces. Asigură-te că ai toate documentele necesare și urmează pașii pentru relocare, inclusiv găsirea unui loc de trai și înregistrarea la primărie.

Pasul 6: Integrarea și adaptarea

Odată ce ai ajuns în Olanda și ai început să lucrezi, asigură-te că îți înțelegi drepturile și responsabilitățile ca angajat. Fii deschis să înveți despre cultura de lucru olandeză și să te integrezi în comunitatea locală.

În concluzie, găsirea unui loc de muncă în Olanda necesită pregătire și perseverență. Cu un plan bine pus la punct și abordarea potrivită, poți să-ți crești șansele de a obține un loc de muncă într-una dintre cele mai atractive țări europene pentru profesioniști străini.

Despre cazările pentru muncitori în Olanda

În Olanda, există o cerere semnificativă de forță de muncă din străinătate pentru diferite sectoare, cum ar fi agricultura, construcțiile, industria alimentară și logistica. De aceea, există opțiuni de cazare specializate pentru muncitori temporari din afara țării. Acest tip de cazare este conceput pentru a răspunde nevoilor lucrătorilor străini, oferind o soluție temporară și convenabilă pentru perioada în care aceștia lucrează în Olanda.

Iată câteva opțiuni comune de cazare pentru muncitorii din străinătate în Olanda:

1. Cazare în tabere sau sate de muncitori: Acestea sunt adesea complexe de clădiri sau corturi special amenajate, destinate cazării temporare a muncitorilor străini. Acestea pot oferi facilități de bază, cum ar fi dormitoare comune, bucătării comune și băi.
2. Case de închiriat sau apartamente pentru muncitori: Există proprietari care închiriază case, apartamente sau camere individuale pentru lucrătorii sezonieri. Aceasta poate fi o opțiune mai confortabilă și privată, mai ales dacă grupul de muncitori dorește să împartă cheltuielile.
3. Locuințe oferite de angajator: Unele companii sau angajatori pot oferi cazare propriilor angajați. Aceasta poate fi o soluție convenabilă, dar, în general, cazarea va fi legată de angajare și contractul de muncă.
4. Hosteluri sau pensiuni: Pentru cei care călătoresc singuri sau pentru perioade scurte, hostelurile și pensiunile pot fi o opțiune mai ieftină de cazare temporară.

Este important să rețineți că cererea de cazare pentru muncitori din străinătate poate varia și să depinde de locația geografică, sezon și domeniul de activitate. Cazarea costă în general între 100 si 150 EUR pe saptamana, cu utilități incluse. Este recomandat să căutați informații și rezervări în avans și să verificați cu angajatorul sau agenția de recrutare, deoarece aceștia pot fi în măsură să vă ajute cu opțiuni de cazare potrivite pentru situația dvs. specifică. De asemenea, trebuie să fiți atenți la contractele de închiriere și asigurați-vă că înțelegeți toate clauzele înainte de a semna.

Asigurarea de sănătate în Olanda

Asigurarea medicală în Olanda pentru muncitorii străini: Un ghid complet

Introducere: Olanda este cunoscută pentru sistemul său solid de asigurare medicală, care oferă acces la servicii de sănătate de calitate pentru toți locuitorii. Acest sistem de asigurare este la fel de valabil și pentru muncitorii străini care lucrează în țară. În acest articol, vom explora modul în care asigurarea medicală funcționează în Olanda pentru muncitorii străini și vom discuta despre beneficiile și cerințele impuse de acest sistem.

1. Sistemul de asigurare medicală din Olanda: Olanda are un sistem de asigurare medicală obligatorie, cunoscut sub numele de Zorgverzekeringswet (Zvw). Toți rezidenții, inclusiv muncitorii străini care lucrează și trăiesc în Olanda pentru o perioadă mai lungă de trei luni, sunt obligați să aibă o asigurare medicală.
2. Beneficiile asigurării medicale în Olanda: Prin intermediul asigurării medicale din Olanda, muncitorii străini au acces la o gamă largă de servicii medicale și de îngrijire. Acestea includ consultații medicale, spitalizare, medicamente prescrise, asistență dentară de bază și asistență de specialitate. De asemenea, asigurarea medicală acoperă și asistența medicală de urgență și serviciile de îngrijire a sănătății mintale.
3. Cum să obțineți o asigurare medicală în Olanda: Pentru a obține o asigurare medicală în Olanda, muncitorii străini trebuie să se înregistreze la o companie de asigurări. Există mai multe companii de asigurări din Olanda care oferă astfel de servicii. Este important să comparați ofertele și să alegeți cea mai potrivită asigurare în funcție de nevoile personale și buget.
4. Costurile și contribuțiile: Costurile asigurării medicale în Olanda variază în funcție de mai mulți factori, inclusiv vârsta, situația familială și venitul muncitorului străin, și este aprox. 120 EUR/ lună sau 33 EUR/ săptămână. În general, aceste costuri sunt plătite prin intermediul contribuțiilor lunare, care pot fi deduse direct din salariul angajatului. Există, de asemenea, un exces anual care trebuie plătit în cazul în care muncitorul are nevoie de servicii medicale.
5. Asigurarea medicală temporară: Pentru muncitorii străini care lucrează în Olanda pentru o perioadă mai scurtă de trei luni, există opțiunea de a obține o asigurare medicală temporară.

Vezi și locuri de muncă în Olanda, cu cazare asigurată!

10 motive pentru care romanii ar putea considera munca în Olanda o opțiune bună

1. Salarii competitive: Olanda are una dintre cele mai mari salarii minime din Europa și salariile pentru anumite meserii sunt foarte competitive. Munca în Olanda poate oferi oportunități de câștig mai mari decât cele din România.
2. Beneficii sociale: Olanda are un sistem puternic de beneficii sociale, care poate include asigurare de sănătate, pensii și ajutor pentru copii. Acest sistem poate fi un avantaj pentru cei care lucrează în Olanda.
3. Cultură diversă: Olanda este o țară cu o cultură foarte diversă, cu oameni din toate colțurile lumii. Lucrând în Olanda, românii pot întâlni și interacționa cu oameni din diferite culturi și învăța mai multe despre lume.
4. Posibilități de dezvoltare profesională: Olanda are o economie puternică și multe companii internaționale. Lucrând în Olanda, românii pot avea oportunități de dezvoltare profesională, care pot include training-uri și cursuri de formare.
5. Calitatea vieții: Olanda are o calitate a vieții ridicată, clasându-se printre primele locuri în Europa în ceea ce privește calitatea vieții. Aceasta poate include accesul la servicii medicale, educație și un mediu de muncă sigur.
6. Transport public: Olanda are unul dintre cele mai bune sisteme de transport public din Europa, cu trenuri rapide, autobuze și tramvaie care acoperă întreaga țară. Acest lucru poate face călătoriile între muncă și casă mai ușoare și mai accesibile.
7. Locuințe accesibile: În unele părți ale Olandei, prețurile locuințelor pot fi mai accesibile decât în alte părți ale Europei de Vest. De asemenea, există și opțiuni de închiriere a unor apartamente sau camere, care pot fi mai convenabile pentru cei care caută un loc de muncă temporar.
8. Infrastructură modernă: Olanda are o infrastructură modernă și bine dezvoltată, care include drumuri și autostrăzi bune, precum și servicii internet de înaltă viteză. Acest lucru poate face munca și viața de zi cu zi mai convenabile.
9. Oportunități pentru învățarea limbii engleze: În Olanda, majoritatea oamenilor vorbesc engleza foarte bine și este una dintre limbile oficiale ale țării. Munca în Olanda poate oferi oportunități de învățare și îmbunătățire a limbii engleze, care poate fi utilă și în alte domenii ale vieții.
10. Vacanțe plăcute: Olanda este o țară cu peisaje frumoase și locuri interesante de vizitat, cum ar fi Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Haarlem sau Maastricht. De asemenea, Olanda este aproape de alte destinații turistice populare, cum ar fi Paris, Berlin și Bruxelles. Munca în Olanda poate oferi oportunități de explorare și relaxare în timpul liber, ceea ce poate fi o experiență interesantă și plăcută pentru români.

Românii din Olanda

Romanii din Olanda sunt o comunitate în creștere în această țară, cu un număr estimat de 150.000 de persoane, potrivit statisticilor oficiale din 2022. În ultimii ani, tot mai mulți români și-au găsit un loc de muncă sau au ales să studieze în Olanda. Comunitatea românească din Olanda este formată dintr-un amestec divers de oameni, inclusiv tineri profesioniști, studenți și familii cu copii.

Majoritatea românilor din Olanda trăiesc în marile orașe, cum ar fi Amsterdam, Rotterdam și Utrecht. O mare parte din acești români lucrează în domeniile de construcții, agricultură și sănătate, dar există și o creștere a numărului de români care lucrează în domeniul IT și al tehnologiei.

Comunitatea românească din Olanda este activă și organizează o varietate de evenimente culturale și sociale, inclusiv concerte, expoziții de artă și festivaluri. În plus, există și o serie de organizații care ajută românii să se integreze în societatea olandeză și să găsească locuri de muncă sau să își îmbunătățească cunoștințele de limbă olandeză.

Iată câteva legi și drepturi importante:

1. Legea privind drepturile cetățenilor Uniunii Europene (EU) – Această lege garantează drepturile și libertățile fundamentale ale cetățenilor UE, inclusiv a românilor, care locuiesc și muncesc în Olanda.
2. Legea privind muncitorii străini – Această lege reglementează drepturile și obligațiile angajatorilor și lucrătorilor străini, inclusiv românii care lucrează în Olanda.
3. Legea privind asigurările sociale – Această lege reglementează sistemul de asigurări sociale din Olanda, inclusiv asigurările de sănătate și de șomaj, care pot fi importante pentru românii care trăiesc și muncesc în Olanda.
4. Legea privind imigrarea și azilul – Această lege reglementează procedurile de imigrare și azil din Olanda, inclusiv pentru românii care doresc să se stabilească în Olanda pentru o perioadă mai lungă de timp.